Тел.:  250-130  Тел./факс: (4112) 32-87-07

       710-600  

Регистрация ООО,ИП,НКО Ликвидация ООО, ИП, НКО Бухгалтерские услуги Отчеты через Интернет Юридические услуги Допуск СРО Электронные торги Акции Наши цены



Трудовые споры

      Трудовые споры— это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем— с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде.
В области трудового права мы предоставляем следующие услуги:
  • Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:

- о восстановлении на работе,
- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
- о переводе на другую работу
- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении,
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- споры по материальной ответственности.

  • Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
  • Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
  • Разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.);
  • Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.;
  • Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке;